AFF 360

Det er viktig at organisasjonens ledere får utviklet seg i forhold til sine utfordringer på arbeidsplassen.  Det er imidlertid ofte vanskelig alltid å kjenne sine egne styrker og utviklingsbehov.  AFF 360 tilbakemelding kan her være til svært stor hjelp, ved å sammenstille tilbakemeldinger fra lederens overordnet, sideordnede og underordnede som gir innsikt i lederens sterke og mindre sterke sider. Dette er et glimrende utgangspunkt for å planlegge fremtidig utvikling som leder. AFF 360 gir konkret innsikt i rollen som leder på 5 sentrale dimensjoner ved ledelse.

• Endringsorientering

• Resultatorientering

• Medarbeiderorientering

• Handlingsorientering

• Maktorientering

  

AFF 360 er et viktig og presist verktøy for å øke tilbakemeldingsmengden til ledere på egen styrke og utviklingsbehov. Tilbakemeldinger er den beste måten å øke selvforståelse og oppmerksomhet om utfordringer og problemer i egen ledelse. Uten dette er det vanskelig å skape varig endring. Ved hjelp av AFF 360, som er basert på solid forskningsmessig dokumentasjon, kan dette gjøres på en presis, åpen og ærlig måte.  

Enkel og trygg å gjennomføre

Alle AFF Analyse sine psykometriske verktøy er webbaserte, enkle å drifte, og forutsetter minimalt med kunnskaper om IT hos den enkelte. Drift og produksjon av rapporter skjer på AFF Analyses online-system, og all gjennomføring og produksjon skjer elektronisk. AFF Analyse garanterer for trygg oppbevaring og sikring av alle skjema. Skjema (data) lagres i forhold til datatilsynets regler for håndtering av persondata. Significant produserer rapporter i elektronisk format(.pdf) som oversendes en sertifisert konsulent som skal ha tilbakelesning med den aktuelle leder. Konsulenten må se på og godkjenne rapporten før lederen får tilgang til sin individuelle rapport.

  

  

  

  

  

  

  

  

  

Gir gyldige og treffsikre mål på viktig lederatferd

AFF har gjennom de siste årene lagt ned et betydelig forskningsarbeid i å utvikle AFF 360 som er beskrevet i flere publikasjoner, og tilfredsstiller viktige krav til reliabilitet og validitet. AFF Analyse analyseverktøy er utviklet med utgangspunkt i skandinavisk bedriftskultur og menneskesyn. Dermed skiller AFF 360 seg fra andre leverandørers produkter ved å være empirisk basert på norsk/nordisk lederstil, og samtidig gi et stort sammenligningsgrunnlag av ledere fra Skandinavia. 

AFF 360 Design

AFF tilbyr også 360 graders målinger spesialtilpasset din bedrifts behov. I samarbeid med AFF kan dere sette sammen en 360 graders måling ved å velge fra AFFs store database av validerte spørsmål og kompetanser. AFF kan også i samarbeid med din bedrift utvikle spesifikke kompetanser som er knyttet opp mot bedriftens egen kompetansemodell, verdier og strategi.

Instrumentet er utviklet på bakgrunn av vitenskapelige studier av lederstiler i samarbeid med Øyvind Martinsen (UiB). I tillegg har det vært gjennomført seks validitetsstudier av instrumentet. Den endelige versjonen, med 42 spørsmål, tilfredsstiller vitenskapelige krav til et slikt måleinstrument.

   

Vi mener at konstruktive tilbakemeldinger gir en mulighet for endring av atferd. Økt bevissthet om egen atferd, innsikt i hvordan man virker på andre, motivasjon og konkrete utviklingsmål gir den enkelte leder potensial for utvikling og endring.