Significant AS

Significant ønsker å tilby markedet analyseprodukter og -rådgivning som er av meget høy standard. Dette gjelder både faglig innhold, kvalitet og formidlingsmessig. Felles for alle våre eksisterende produkter er, at de understøtter prosesser og aktiviteter innen organisasjons- og lederutvikling.

Vår kjernekompetanse finnes i kryssfeltet og integrasjonen mellom

  

• Kunnskap om (nordisk) ledelse og organisasjon

• Utvikling av psykometriske verktøy

• IT-understøttelse av analyseprosesser

• Formidle kompleksitet på en forståelig måte

    

Significant AS er et 100% heleid datterselskap av AFF (Administrativt Forskningsfond) og eier, drifter og utvikler alle analyseverktøy og alt produksjonsmateriell som er bygget opp siden 1990 tallet i AFF.

AFF har siden starten i 1952 hatt en analytisk og forskningsmessig tilnærming til ledelsesfeltet. Utviklingen av AFFs egen 360 i 1990 representerte starten på en mer systematisk innsamling og kvantitativ rapportering. Siden den gang har AFF utviklet en bred portefølje av ulike lederverktøy.

  

  

Henning Lampe-Olsen er daglig leder for Significant og har arbeidet i AFF siden 1990 og vært medlem av AFFs ledegruppe i 10 år. Han har spesialkunnskaper innen leder- og ledergruppeutvikling, coaching og lederveiledning og implementering av endringsprosesser i organisasjoner.

   

   

  

Kristian Solaas’ spesialkunnskaper er knyttet til statistisk analyse og design av psykometriske undersøkelser. Han har lang erfaring med hele prosessen rundt utvikling av reliable og valide undersøkelser, blant annet arbeidet med utvikling av AFF 360, AFFs Ledergruppeprofil, AFF Kulturanalyse og AFF Works. samt med skreddersydd design for kunder som Statoil, Hydro, UDI, Folkehelseinstituttet, KPL, Schibsted, Posten, Berlingske Koncernen og Storebrand. 

  

   

Øyvind David Svaar har spesialkunnskaper innen psykometri og statistisk analyse, samt praktisk anvendelse av denne kunnskapen i konsulentarbeid. Han har lang erfaring i både utviklingen og den praktiske anvendelsen av undersøkelser på individ, gruppe og organisasjonsnivå, bl.a. med utvikling, revisjon og praktisk anvendelse av AFFs egen 360 og AFF Works, samt 360 og arbeidsmiljøundersøkelser for bl.a. Statoil, Hydro, Stavanger Fondsforvaltning og Norsk Tipping.

  

  

  

Kjartan Isrenn spesialområder er datainnsamlig og analyse samt rapportering og it-utvikling. Han har jobbet spesielt med utvikling av AFFs 360 system og drifting av undersøkelsene. Han har også bidratt i ulike 360 utviklingsprosjekter og støttet opp om arbeidsmiljøundersøkelser i Bohus og DNS.