Våre produkter
Significants portefølje består av flere produkter
- AFF 360
- AFF Ledergruppeprofil
- AFF Kulturanalyse
- AFF Works - arbeidsmiljøanalyse
- Sertifisering i våre produkter
I tillegg formidler vi produkter fra Persona Global:
- Persuasive communicator
- Organisational Savvy
Felles for våre produkter er at vi mener de må være teoretisk basert, basere seg på deskriptive mål og at deres reliabilitet og validitet må være kjent. I tillegg kreves det at konsulenter som anvender våre produkter er sertifisert i anvendelsen av dem.
Teoretisk basert
En gjennomgang av teori om ledelse gir et grunnlag for å fange opp sentrale fasetter ved ledelse og effektivitet i organisasjoner. Et slikt grunnlag øker verdien til instrumentet idet det gir trygghet for at instrumentet vil være et godt utgangspunkt for utvikling av lederne og organisasjoner, idet de fasetter som måles er beskrevet og funnet betydningsfulle innen forskningslitteratur om ledelse. Samtidig vil et slikt utgangspunkt gi et godt grunnlag for å bygge skreddersydde instrumenter for kunder som har spesifikke utfordringer
Deskriptivt mål
Grunnlaget for instrumentene er å måle ledelse ved å få tilbakemelding på observerbare handlinger, og dermed unngå et normativt grunnlag. Det er vanskelig å vite hva som er besvart når spørsmål er normative, idet respondentene har besvart både hvor viktig noe er og hvor mye de gjør det.
Reliabelt og valid
Å vite at instrumentet er treffsikkert og gyldig for det instrumentet skal brukes til er helt sentralt. Uten denne sikkerheten kan tolkning og veiledning basert på resultater av instrumentet føre til at ledere forverrer seg i sin rolle i sine organisasjoner. Dermed er det helt sentralt for Significant at alle våre verktøy er utviklet på bakgrunn av psykometriske prinsipper, herunder instrumentenes feilkilder og gyldighet er kjente størrelser.
